Add Listing

Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo – Công ty TNHH Megahome

  • Đã xem - 287
Ngày hết hạn
2022-10-01 10:29:13

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN

  • Thu nhập = Lương CB + Phụ cấp + Thưởng
  • Lương CB = 8.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng
  • Phụ cấp
    • Ăn trưa: 20.000 đồng/ ngày
    • KPI: 800.000 đồng/ tháng
    • Xăng xe: Theo thực tế phát sinh (Quy định hỗ trợ xăng xe)
    • Điện thoại: Sử dụng sim và ĐT công ty hạn mức 500.000
    • Công tác phí: Theo thực tế phát sinh
  • Thưởng Theo quy chế Thưởng hiện hành của công ty bao gồm: thưởng lễ, thưởng tết, thưởng giới thiệu NLĐ, thưởng đột xuất, …
  • BHXH Theo quy định nhà nước, đóng BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức
  • Nghỉ lễ/ Nghỉ phép: Mỗi tháng 01 ngày phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định hiện hành
  • Phúc lợi khác
    • Teambuilding hàng năm
    • Quà sinh nhật, Quà Cưới, …
    • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
    • Hiếu hỉ
    • Thai sản (NLĐ/ Vợ NLĐ)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tuyển dụng (Công việc chính – Chiếm 60% công việc)
    • Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu công ty trong mắt ứng viên;
    • Phát triển đa kênh tuyển dụng (đa kênh: nội bộ, web, mạng xã hội, qua người quen, báo chí, phát tờ rơi, trung tâm giới thiệu việc làm,…) đảm bảo nhu cầu nhân lực cho công ty;
    • Tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên, đánh giá và đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả;
    • Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công ty;
    • Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn qua điện thoại, tham gia phỏng vấn trực tiếp, gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới, thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email, hợp đồng,… cho nhân viên mới;
    • Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
    • Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: MTCV, hệ thống bài thi test phỏng vấn, SĐTC, Quy chế, Quy định, Quy trình,…
  • Đào tạo (30% công việc)
    • Đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo nội bộ của công ty theo từng giai đoạn bao gồm: đào tạo hội nhập nhân viên mới, đào tạo sản phẩm, đào tạo nội quy quy chế, đào tạo an toàn PCCC, an toàn lao động, đào tạo kỹ năng mềm và văn hóa doanh nghiệp,…
    • Xây dựng kế họach và chương trình đào tạo chi tiết, tài liệu đào tạo;
    • Thực hiện triển khai đào tạo nội bộ;
    • Tổ chức thi đua, bài test kiểm tra đánh giá định kỳ cho nhân viên mới và đội ngũ nhân viên cũ;
  • Công tác khác (10% công việc)
    • Xây dựng phát triển văn hóa công ty;
    • Tham gia xây dựng phát triển công đoàn công ty;
    • Tương tác, hỗ trợ công tác khác trong Team nhân sự;
    • Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành nguồn nhân lực, luật, kinh tế và các ngành có liên quan
  • Yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Thông tin tham khảo

Sài Gòn việc làm tuyển dụng đang tuyển dụng ở quận Bình Tân. Nếu bạn đang tìm việc làm liên quan việc làm tuyển dụng tại Sài Gòn. Việc làm Sài Gòn Ơi giới thiệu đến bạn cơ hội việc làm này. Địa chỉ liên hệ được đặt ở phần thông tin. Chúc bạn sớm gặp được cơ hội.

Lượt bình luận: 1

Bài viết hay

Thêm đánh giá

Email của bạn được an toàn với chúng tôi.
Thêm ảnh